نموذج اعتراض على تقييم الاداء الوظيفي، “دعونا نقدم لكم نموذج اعتراض بأسلوب مقنع وفعّال، يهدف لاستخدامه من قبل الموظفين الذين تعرضوا للظلم في عمليات تقييم الأداء الوظيفي, ويُعتبر هذا التقييم الوظيفي الذي تصدره الشركات والمؤسسات لموظفيها وسيلة حيوية لنجاتهم من أي اتهامات تتعلق بأدائهم في العمل، ويُعتبر أيضًا مفتاحًا لتحقيق فرص الترقية القادمة. لذا، دعونا نكتشف معًا مفهوم تقييم الأداء الوظيفي وأهميته بالنسبة للشركات والمؤسسات الكبيرة.”
ما هو تقييم الأداء الوظيفي؟
تقييم الأداء الوظيفي هو عملية يقوم بها الجهة المسؤولة عن العمل، تهدف إلى تقدير كفاءة وأداء جميع العاملين في المؤسسة، وذلك من خلال:
- تقييم مدى تحقيق المهام المكلفين بها داخل الشركة، وتقييم ما إذا كانت تتم بكفاءة عالية أم هناك نقص في أدائها.
- تقييم مستوى المصداقية والإخلاص في العمل الوظيفي الذي يقوم به العاملون.
ما أهمية تقييم الأداء الوظيفي؟
أهمية تقييم الأداء الوظيفي تتجلى في أنه يُعد أحد الإجراءات الهامة والخطط الأساسية التي يركز عليها مدراء الشركات في إصدار التعليمات ذات الصلة بالعمل داخل الشركة أو المؤسسة، ومن بين هذه الأهمية:
- يساعد في اتخاذ القرارات المهمة مثل الترقيات والترقيات للعاملين في الشركة أو المؤسسة، حيث يعتمد القرار بشأن هذه الأمور إلى حد كبير على أداء الموظفين كما يتضح من نتائج تقييم الأداء الوظيفي.
- يُعتبر نموذج تقييم الأداء الوظيفي الطريقة التي يرتكز عليها أصحاب العمل في توجيه كافة العاملين في المؤسسة نحو تحقيق الأهداف المؤسسية.
- يساعد في تحقيق النجاح والاستمرارية للمؤسسات الكبرى، حيث يشكل الحياد في تقييم الأداء عنصرًا مهمًا يسهم في نجاح المؤسسة، حيث يُمنح تقييم الأداء بشكل موحد لكافة الموظفين بلا استثناء.
- يسهم في تعزيز الشفافية والعدالة داخل الشركة، وذلك من خلال تقييم الأداء بشكل موضوعي وبعيد عن التحيز والعواطف، مما يقلل من حدوث التمييز في المكافآت المالية أو التأخير في الترقيات.
- يحد من الظلم الذي قد يتعرض له بعض الموظفين في تقييم أدائهم الوظيفي، مما يقلل من الأضرار التي قد تلحق بهم، مثل فقدان المكافآت المالية أو التأخير في الترقيات وغيرها من الآثار السلبية.
أقرأ أيضآ: نموذج كتابة تقرير عمل جاهز للتعبئة
نموذج اعتراض على تقييم الاداء الوظيفي
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى الإدارة الكريمة في شركة (اكتب اسم الشركة)
الموضوع: طلب اعتراض على تقييم الأداء الوظيفي
أنا الموظف (اكتب اسمك)، وأعمل في قسم (اكتب اسم القسم) بمنصب (اكتب المنصب)، بالرقم الوظيفي (اكتب الرقم الوظيفي).
أرغب في تقديم اعتراض بخصوص تقييم الأداء الوظيفي الذي تم إجراؤه بتاريخ (اكتب التاريخ)، حيث تم تقييم أدائي بشكل غير عادل وغير دقيق.
أعترض على التقييم للأسباب التالية:
(اكتب السبب الأول)
(اكتب السبب الثاني)
(اكتب السبب الثالث)
أطلب من الإدارة الكريمة مراجعة التقييم بدقة وعدالة، وإجراء المطلوب من أجل تصحيح الأوضاع. كما أطلب توضيح الأسس والمعايير التي تم اعتمادها في التقييم.
أرجو من الإدارة النظر في اعتراضي بعناية، وأن يتم التعامل معه بجدية ومسؤولية.
شاكرًا تعاونكم وتفهمكم، وأسأل الله التوفيق للجميع.
مع خالص التقدير،
(اكتب اسمك)
(اكتب التاريخ)
صيغة خطاب اعتراض على الأداء الوظيفي
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى معالي السيد/السيدة (اسم المسؤول/المسؤولة) المحترمة في (اسم الشركة)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تحية طيبة أما بعد:
موضوع التظلم: اعتراض موظف على تقييم الأداء الوظيفي.
أنا الموظف (اسم الموظف)، العامل في منصب (اسم المنصب) برقم الوظيفة (الرقم الوظيفي) ورقم الهاتف (رقم الهاتف).
إشارة إلى الموضوع المذكور أعلاه، أتقدم بخطاب اعتراض على تقييم الأداء الوظيفي الذي تم إجراؤه بحقي.
الموظف المعني بالتقييم: (اسم الموظف المعني بالتقييم)
المنصب الإداري: (اسم المنصب الإداري للموظف)
رقم الهاتف: (رقم هاتف الموظف)
المنطقة التي يتواجد فيها: (المنطقة التي يتواجد فيها الموظف)
تاريخ وقوع الظلم: (تحديد تاريخ وقوع الظلم)
أسباب التظلم:
(اكتب أسباب التظلم هنا، مثل عدم الحصول على ترقية مثل باقي الموظفين بالشركة رغم الخبرات والشهادات العليا)
أطلب من سيادتكم النظر في هذا التظلم بعناية وجدية، واتخاذ الإجراءات اللازمة لمراجعة التقييم وتصحيح أي انحرافات قد تكون حدثت.
أعبر عن امتناني وشكري العميق لحضرتكم على تقديم الاهتمام والاعتبار لهذا الأمر.
تقبلوا فائق الاحترام والتقدير،
(اسم الموظف)
رقم الوظيفة: (رقم الوظيفة)
رقم الهاتف: (رقم الهاتف)
التاريخ: (تاريخ اليوم)
التوقيع: (توقيع الموظف)
تحميل نموذج اعتراض على تقييم الاداء الوظيفي
في ختام موضوعنا، أتمنى أن تكون قد تلقيت المعلومات التي تحتاجها بشكل كافٍ ومفصل. تم تقديم مفهوم تقييم الأداء الوظيفي وأهميته بشكل وافٍ، إلى جانب تقديم نموذج اعتراض على تقييم الأداء الوظيفي وصيغة خطاب الاعتراض المناسبة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أخرى أو إضافية، فلا تتردد في طلبها!